摘要
大学组织的价值在于以知识为基本材料,通过发现、保存、提炼、传授和应用知识为手段;以研究和教学为主要技术,借助与外界的物质、能量和信息的沟通和交流实现学术发展和知识服务。大学组织价值呈动态性,但它又处于稳定发展之中。在大学组织价值形成过程中,其职能也在不断完善,形成了一个完整的大学组织职能体系。但是,无论什么时候,大学组织都应当将外界的不合理要求拒之门外,只有这样才不至于丧失大学精神、误解大学价值及危机其存在的合法性。
出处
《现代教育管理》
CSSCI
北大核心
2010年第2期13-15,共3页
Modern Education Management
基金
全国教育科学"十一五"规划教育部青年专项课题"我国大学组织内部机构生成机制研究"(EIA070245)
江苏省高等教育学会"十一五"规划课题"大学组织变革研究"(JS022)
江苏省高校"青蓝工程"成果