基层档案部门人才开发与使用的几点思考

由于种种原因,我国档案专业培养出来的人才,特别是高级人才相对较少,加上用人制度上的原因和行业自身的特点,致使基层档案部门的大多数干部是非本专业毕业的。这就要求基层档案部门领导要把这项工作作为主要工作之一来抓,把档案干部的智慧、知识、能力等当作资源加以发掘、培养,以求进一步发展和利用。为此,笔者就基层档案部门的人才开发与使用作如下思考。