如何完善事业单位年度考核工作

事业单位年度考核是通过一定的程序和方法对工作人员年度"德、能、勤、绩、廉"等方面表现做出阶段性评价的一种手段,是对工作人员年度工作绩效进行综合考评的一种传统做法,是人事聘用、干部任免、工资晋级的客观依据,同时,也是发现人才、选拔人才的重要途径。但我们也看到,由于制度本身的不完善及操作过程的不规范,目前考核工作中还存在一些问题。