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基于核心竞争力的平衡计分卡指标体系新拓展
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摘要
传统的企业绩效评价方法以利润为导向,容易导致企业短期行为,不利于企业的长期发展。平衡计分卡立足于企业战略的角度弥补了这一不足。企业能否应对激烈的全球化竞争主要取决于企业的核心竞争力,拓展基于核心竞争力的平衡计分卡绩效评价指标体系具有现实意义。
作者
张华
孙杨
机构地区
江苏大学
出处
《财会通讯(中)》
2011年第1期51-52,共2页
Communication of Finance and Accounting
关键词
平衡计分卡
核心竞争力
核心能力
内部流程
财务角度
指标体系
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
引文网络
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