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反就业歧视的偏见 被引量:1

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摘要 针对“市场性就业歧视”,反歧视禁令可能增加企业成本,减少就业机会。大概没有人喜欢被歧视,但许多人的心灵深处却都隐藏着歧视他人的本能。弗洛伊德说。
作者 王军
机构地区 中国政法大学
出处 《IT经理世界》 2007年第12期98-98,共1页
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