从直觉到科学

人力资本管理工具让高层管理人员在员工身上投资不再仅仅依靠直觉。虽然很多公司在员工身上花费了大量资金,但是他们一般很难说清楚自己能够从培训、激励计划、招聘和其他人力资源项目中得到怎样的投资回报。通过研究员工的数据库并使用相应的分析模型,经理们在人力资源管理中就可以避免那些不确定的猜测了。