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CIO管理札记之十二年中绩效考核

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摘要绩效考核是企业绩效管理体系的重要组成部分,目的是为了改进部门或员工的工作绩效,考核与计划密切相关,既可针对个人,也可针对部门或项目团队,故有"个考"与"团考"之分。在企业的管理实务中。

作者许明

机构地区厦门建发集团信息化应用管理部

出处《IT经理世界》 2007年第16期76-76,共1页

关键词绩效考核企业企业管理 CIO 工作绩效

分类号 F270.7 [经济管理—企业管理]

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IT经理世界

2007年第16期

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