期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

对症下药做培训

原文传递

导出

摘要对于需要不断成长和发展的员工来说,培训应该是"礼品"、"药品"还是"补品"我是跨国公司人力资源培训的一个直接受益者。"回想起自己的职业生涯,葛兰素史克(GSK)中国处方药人力资源总监蒋靖如是说。

作者丁琳岳占仁

出处《IT经理世界》 2007年第16期82-83,共2页

关键词培训课程本土企业培训需求分析

分类号 F272 [经济管理—企业管理]

引文网络
相关文献

1鲍勇剑.跨国公司大变局[J].中国外资,2014,0(21):26-28.
2何昭谨,岳谨.海淀区新三板企业需求研究[J].经济研究导刊,2012(11):180-181.
3HR经理的培训“补品”[J].人才资源开发,2005(6):71-71.
42011年国家统计局经济统计信息发布日程表[J].中国经济景气月报,2011(6):235-235.
5朱中一.《物权法》与房地产业的健康发展[J].城市开发,2007(10):3-4.
6郑代伟.摩托之王如何再展雄风[J].企业文明,1998(3):13-14.
7安子.真假血燕[J].企业家（内刊）,2011(9):40-41.
8刘瑜.标签战[J].新世纪周刊,2012(8):113-113. 被引量：1
9朱会文.企业技术创新决策的重要工具——盈亏平衡分析[J].华东科技,2006(9):60-63.
10杨杰.选哪个部门负责全面风险管理?——从GSK的风险管理看国企风险管理组织设计[J].现代国企研究,2012(3):24-26.

IT经理世界

2007年第16期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部