10分钟决定一切

一位集团公司的人力资源部经理告诉我,他招聘人才的时间是5分钟,加上让应聘者走入他的办公室、入座、非正式简单对话的时间,总共不会超过10分钟。也就是说,公司决定是否录用一个人,只用区区10分钟。