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如何把握你的“薪情”?(下)

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摘要必须承认,盲目地自定薪酬,不仅不利于自己的发展,就是人才市场也不一定会买账。就拿一些大学生提出的“零工资就业”来说,一些用人单位的人力资源负责人就很不以为然。一家知名的民营企业人事总监表示“

作者胡思华

出处《成才与就业》 2004年第20期10-11,共2页 Career Development

关键词零工资就业岗位用人单位用工单位薪酬高薪应届生

分类号 C913.2 [经济管理]

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成才与就业

2004年第20期

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