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三次相同的笔试

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摘要 急于找一份理想工作的张先生来到某公司求职,由于应聘者众多,公司人事部决定先进行笔试,而且要考核三次,经过层层筛选后,再从中挑选出成绩优秀者参加面试。
作者 徐本仁
出处 《成才与就业》 2006年第6期29-29,共1页 Career Development
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