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三次相同的笔试
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摘要
急于找一份理想工作的张先生来到某公司求职,由于应聘者众多,公司人事部决定先进行笔试,而且要考核三次,经过层层筛选后,再从中挑选出成绩优秀者参加面试。
作者
徐本仁
出处
《成才与就业》
2006年第6期29-29,共1页
Career Development
关键词
笔试
书面考试
小姐
应聘者
张先生
题目
分类号
C913.2 [经济管理]
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成才与就业
2006年 第6期
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