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企业合并重组过程中人力资源管理面临的问题及对策
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摘要
近几年国家提出进行产业结构调整、组建大型企业集团的宏观政策使得国内重组活动日益增加,企业合并重组成为当前经济活动中的热门话题。国有资本调整和企业合并重组也成为经济体制改革的一项重大任务。企业重组兼并有利于完善国有资本有进有退、合理流动的机制,是社会经济发展的必然趋势,是企业发展壮大的重要手段。
作者
康琳
机构地区
北京首开天鸿集团有限公司人力资源部
出处
《中国房地信息》
2008年第3期74-77,共4页
关键词
人力资源管理
合并重组
重组过程中
企业合并
企业文化
新企业
企业员工
企业发展
重组兼并
大型企业集团
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
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