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人事档案应与时俱进
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摘要
当今世界综合国力的竞争日趋激烈,这种竞争归根到底是人才的竞争,是人才资源开发和人才选用机制的竞争。无论是国家行政机关、企事业单位,还是民营企业,评价、使用一个人除看其政治思想品德外,注重的是他的能力和业绩,而人事档案的现状恰恰是缺乏这种功能。
作者
牛皓明
机构地区
内蒙古统计局人事处
出处
《内蒙古统计》
2005年第3期65-65,共1页
关键词
人事档案
与时俱进
业绩档案
分类号
F24 [经济管理—劳动经济]
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内蒙古统计
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