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经济全球化人力资源管理创新被引量：3

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摘要一、经济全球化背景下人力资源管理创新的意义 1、人力资源管理创新是应对经济全球化的必由之路在经济全球化的大环境下,企业所面临市场环境发生了深刻的变化。

作者张平王瑞永

机构地区西安交通大学经济与金融学院内蒙古财经学院工商管理系

出处《内蒙古统计》 2004年第5期13-14,共2页

关键词经济全球化人力资源企业竞争市场环境传统人事管理企业系统资源管理理念企业组织西奥多·舒尔茨企业生命力

分类号 F27 [经济管理—企业管理]

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2004年第5期

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