对完善考核工作的思考

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摘要一、渐成“鸡肋”的考核工作作为评价管理对象工作业绩的考核工作,经过在实践中不断的摸索、研究,方法、程序等都得到了进一步完善,逐渐被各方所接受,成为各单位、部门不可或缺的管理手段。但是,在实际的操作过程中,考核工作有逐步沦为程式化的发展倾向,最终将会失去考核本身的意义。究其原因,主要是以下两个方面存在偏差造成的:

作者靳文利

机构地区内蒙古统计局

出处《内蒙古统计》 2003年第3期53-54,共2页

关键词考核对象负责人分层考核考核工作考核内容挑战性差距可比性接触面部门

分类号 D63 [政治法律—中外政治制度]

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