摘要
近年来,太原市万柏林区委、区政府和人武部把选准配强专武干部,作为加强基层建设的重要环节来抓,坚持军地结合,积极探索实践公开选拔、竞争上岗、训管一致的新方法,使全区基层专武干部队伍结构得到优化,素质明显提高,工作积极性、主动性不断增强,基层建设质量大幅度跃升。人武部连续4年被省、市评为"民兵工作先进单位"。深入分析现状,创新选拔任用模式万柏林区是一个城乡并存、各类厂矿企业众多的重工业区,全区共建有基层武装部58个,涉及街道、乡镇、科研院所、大中专院校、行业系统和国有企业、非公有制企业多种类型,不少单位是省。
