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洽谈薪资的技巧
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摘要
一、怎样自我报价才合理许多求职者在参加人才交流洽谈会或由用人单位组织的面试时,当主考人员问及"你的期望工资是多少"时,往往会不知所措,或是由于道听途说,感觉良好,盲目抬高身价,吓得用人单位不敢录用;或是由于自己不谙行情,不临世面,随意报价,把自己的心理价位压得过低,一旦被录用后便觉得吃亏而导致迅速的跳槽或消极怠工。因此,合理进行自我报价大有讲究。
作者
李庆
刘大卫
出处
《成才与就业》
2000年第Z1期21-22,共2页
Career Development
关键词
薪资
企业
期望
职位
企业管理
工作岗位
求职者
薪水
合理报价
分类号
D66 [政治法律—中外政治制度]
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成才与就业
2000年 第Z1期
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