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人力资源管理专业提高教学质量的研究
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摘要
人力资源管理专业实验教学对学生、教师和专业本身都具有重要作用,而当前该专业实验教学存在许多不足,尤其是实验教学质量差,实验教学质量监控体系缺失。本文认为完整的人力资源管理专业实验教学质量监控体系要经过准备阶段、实施阶段、评估阶段、反馈阶段等四个步骤,并详细论述了各阶段的主要任务。
作者
魏丽红
机构地区
安徽财经大学管理学院
出处
《管理观察》
2008年第22期158-159,共2页
Management Observer
关键词
人力资源管理
实验教学
质量监控体系
分类号
C [社会学]
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