办公室工作与情商

能否正确处理和协调人际关系,是衡量办公室工作人员能力强弱的重要标志之一,也是衡量其情商的关键要素。因此,提升情商应着眼于管理自我情绪,要做到烦躁之际应慎行、众怒面前我制怒、众喜面前我抑喜。