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基于平衡计分思想的高管薪酬机制思考 被引量:2

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摘要 将高管薪酬与企业业绩相联系是西方企业管理体现激励制约机制和解决代理问题的一种通行做法。从20世纪20年代开始,一大批经济学者对高管薪酬的决定因素(Ciscel,1974;Murti and Culpan,
作者 王海燕 陈华
机构地区 中国人民大学
出处 《财会通讯(中)》 2011年第7期40-42,共3页 Communication of Finance and Accounting
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