摘要
一、360度绩效评价概述360度绩效评价(360-degree feedback)又称多评价者评估(multi-later assessment)多源反馈系统(multi-source feedback MSF)或全方位评价(full circle appraisal),它是由被考评者的上级、同事、下级和(或)客户(包括内部客户和外部客户)以及被考评者本人分别担任考评者,从多个角度对被考评者进行360度的全方位考评,再通过一定的反馈程序,促进被考评者完善其工作行为并提高工作绩效。在我国,360度绩效评价也被称为360度绩效反馈评价、全方位反馈评价或者多源反馈评价等。
出处
《财会通讯（中）》
2011年第10期53-54,共2页
Communication of Finance and Accounting
