终极控制与高管薪酬——业绩敏感性关系的实证研究

一、文献回顾(一)国外研究从国外的研究方法看,二十世纪六十年代以前,对高管薪酬与业绩之间的关系的研究一般采用规范研究的方法;二十世纪六十年代以后,大部分采用实证研究的方法。Murphy(1985)研究结果表明,经营者报酬与公司业绩之间存在正相关性。另外,Murphy(1986)、Murphy(1990)等还考察了公司规模。