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关于“同工同酬”的一点认识
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摘要
我国在收入分配问题上理念的变革,意在遏制近年收入分配状况恶化、贫富差距不断扩大的趋势。公平分配是实现公平与正义的必然要求,是社会充满活力的必要条件,也是构建和谐社会的基本前提。要正确理解同工同酬问题,关键在于(1)"同工同酬"不能绝对化,(2)统一薪酬制度是根本(3)改变薪酬结构是关键。
作者
李晓宁
王莹
付建斌
机构地区
北京物资学院
出处
《管理观察》
2008年第13期131-131,共1页
Management Observer
关键词
公平分配
同工同酬
薪酬制度
薪酬结构
分类号
F12 [经济管理—世界经济]
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管理观察
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