切实加强医院管理人才队伍建设

市场经济条件下,医院之间的竞争实质无疑是人才的竞争。医院技术人才的重要性已为人所共知,但医院管理人才的队伍建设却往往受到的重视程度不够。医院管理滞后于医院技术发展,医院管理人才队伍素质和水平低于医院技术人才队伍,在一定程度上会阻碍医疗卫生事业的发展。医院如何在竞争中求得生存和发展,不仅取决于医疗设备的优劣,医疗技术水平的高低,服务态度的好坏,更重要的是取决于医院管理水平的高低。在这种形势下,医院管理者必须用新的理念和方式对医院实施有效的管理,否则医院将陷入困境。