论人力资源配置的新模式——人才租赁

市场竞争的校心就是人才的竞争。如何在激烈的市场竞争中实现人力资源的优化配置,让人力资源形成合理适度流动的新机制以及最大限度的降低人力成本,成为组织和组织管理者必须从战略的高度加以考虑的重大问题。人才租赁这种新的用工方式正好顺应了这一在史潮流的需要。该文就人才租赁的含义和特征,产生的原因,优势和劣势,运行模式,应用的时机选择和发展对策进行了一些思考,给出了一些建议。