对陕西人才资源开发利用的几点思考

陕西是位于祖国西北地区东部黄河中游的内陆省份,依据陕西经济的特点,陕西小康社会建设只能定位于追赶型经济发展类型。追赶型经济特点要求我们必须打破常规,走出一条具有陕西特色的、符合陕西实际的,跨跃式发展的道路。而这一目的的实现,在很大程度上取决于陕西的人才培养、储备和开发利用,我们必须围绕陕西经济发展的现实特点,用新的人才观去规划和实施时代需求的人才开发战略。一、树立人才是第一资源的新观念人才资源是一个地区的首要资源,它主导着该地区的社会文明进步与经济发展方向,是该地区最具活力且十分难得的有效资源。在影响地区经济发展的诸多因素中,起决定作用的因素是地区内部经济活动主体的内因;