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浅谈企业薪酬制度的创新
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摘要
随着市场经济的建立和发展,企业薪酬管理分配主体日趋明确。但是,部分企业不理解薪酬管理对于企业经营战略的重要性,企业的战略性失误可能导致毁灭性结果,其中,薪酬管理对人力资源战略的重要性是显而易见的。
作者
蓝东莉
机构地区
广西柳桂高速公路运营有限责任公司
出处
《科技风》
2009年第17期72-,共1页
关键词
薪酬理念
薪酬创新
薪酬制度
分类号
F2 [经济管理—国民经济]
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科技风
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