提升培训效率的“五性”管理

探索创新如何提升培训效率,就要充分发挥局、县公司、基层所三个层面的培训资源,针对基层人员的岗位特点开展培训,明确工作思路,制订保障措施,加大考核力度,健全激励机制,使培训人员的综合素质和业务能力得到提升,为培训工作取得好成效打下基础。