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我省人才服务三项创新解决流动党员管理三大难题

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摘要我省人才服务工作不断创新管理机制,省人才服务中心代理人员党委从流动党员的实际出发,积极探索教育途径,走出了一条以人事代理单位为载体,适应新经济组织特点的党建之路,为流动党员建起了一个不流动的家。第一,创新组织设置,分级管理,

机构地区山东省人才服务中心

出处《山东人力资源和社会保障》 2012年第7期22-22,共1页 Shandong Human Resources and Social Security

关键词流动党员管理党支部人事代理新经济组织三大难题

分类号 D2 [政治法律—中共党史]

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山东人力资源和社会保障

2012年第7期

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