劳动争议和人事争议适用的法律政策不同

[案情简介]申请人:孙某被申请人:省属某事业单位申请人于1996年10月起,在被申请人处工作。1997年4月,曾与被申请人下属企业某公司签订过为期十年的劳动合同,后从该公司转为被申请人正式事业编制。2000年,申请人办理停薪留职离开单位。