浅谈和谐劳动关系的构建

劳动关系的状况是社会和谐的"晴雨表"、"风向标"。劳动关系不和谐,则社会不和谐。目前,由于我国正处在经济体制转轨和社会转型的特殊时期,人民群众的经济要求多样化,劳动关系日趋复杂,在一些地方企业和职工关系紧张,劳动关系矛盾已成为引发社会矛盾的不稳定因素之一。因此,构建和谐劳动关系对于推动社会和谐发展具有重要意义。主要问题第一,劳动关系不规范,部分企业有法不依,劳动者正常权益时常受到侵害。虽然我国已经颁布实施了《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》。