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单位疏于管理劳动关系工伤纠纷应担责

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摘要 [案例]关某系寿光某公司职工,双方未签订劳动合同,2008年5月在工作时腿部受伤,当时其月工资1800元,后被劳动保障部门认定为工伤,出院后回家养伤。

作者董军

机构地区寿光市人社局

出处《山东人力资源和社会保障》 2010年第12期31-31,共1页 Shandong Human Resources and Social Security

关键词劳动劳动者就业生产力用工单位用人单位工伤待遇解除劳动合同一次性工伤医疗补助金

分类号 D92 [政治法律—法学]

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山东人力资源和社会保障

2010年第12期

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