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用工歧视不该成“惯例”
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摘要
实行同工同酬,《劳动法》、《劳动合同法》早已有规定。但许多用人单位总是把员工划分为三六九等——"我是一小城市烟草公司的员工,和同事们在公司做合同工。
作者
丁国元
出处
《山东人力资源和社会保障》
2009年第12期40-41,共2页
Shandong Human Resources and Social Security
关键词
同工不同酬
合同工
《劳动合同法》
在编教师
《劳动法》
惯例
同工同酬
福利待遇
分类号
D92 [政治法律—法学]
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山东人力资源和社会保障
2009年 第12期
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