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对无效劳动合同主张和确认问题的思考被引量：2

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摘要无效劳动合同,是指不符合法定要件,不能发生当事人预期的法律后果、不具有法律效力的劳动合同。当劳动合同因欠缺法律要件被确认无效或被撤销时,则与其他民事合同一样,

作者褚国良

出处《山东人力资源和社会保障》 2008年第1期16-17,共2页 Shandong Human Resources and Social Security

关键词无效劳动合同当事人诉讼时效合同无效劳动争议仲裁确认之诉劳动关系社会关系

分类号 D92 [政治法律—法学]

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2008年第1期

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