期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

企业建立工资集体协商制度应注意的几个环节

原文传递

导出

摘要工资集体协商是集体合同的重要组成部分,直接涉及到劳动关系双方的权益,是构建和谐劳动关系的有效措施和重要保障。工资协议的签订。

作者李剑梅海燕

出处《山东人力资源和社会保障》 2007年第7期10-11,共2页 Shandong Human Resources and Social Security

关键词工资集体协商制度工资谈判制工资分配企业企业管理

分类号 F27 [经济管理—企业管理]

引文网络
相关文献

1工会应向企业要求工资集体协商[J].董事会,2010(8):14-14.
2谢小贵.积极推行工资集体协商促进非公有制经济发展[J].江西劳动保障,2003(11):18-19.
3吴海迪.顺义今年谈薪工作目标：百分之百[J].工会博览,2013(20):33-33.
4耀汉,记心.工资集体协商试行办法出台[J].党建文汇（下半月）,2001(2):43-43.
5平谷区企业工资协商启动[J].工会博览,2014(13):42-42.
6锦州：推行企业工资集体协商制度[J].环渤海经济瞭望,2005,19(12):60-60.
7柳州市:全力推进工资集体协商工作深化发展[J].当代广西,2014(10):61-61.
8赵春.小金林业局坚持工资集体协商建立和谐劳动关系[J].绿色天府,2016,0(2):33-33.
9柴振荣.德国工资协议的签订问题[J].管理观察,1997,0(11):42-42.
10全国总工会：全面实施工资协商要约[J].企业世界,2008(7):46-46.

山东人力资源和社会保障

2007年第7期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部