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民营企业人才流失问题及对策
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摘要
在我国加入WTO的新的历史环境下,民营企业在获得大量机遇的同时,更是面临着严峻的挑战。那么民营企业如何在激烈的环境中生存发展呢?搞好人力资源管理,吸引并有效管理进而最大化利用各类人才,这是民营企业搞好创新、促进发展的基本保障。
作者
杨琪
机构地区
中共郑州市委党校财务处
出处
《中共郑州市委党校学报》
2003年第6期62-63,共2页
Journal of the Party School of CPC Zhengzhou Municipal Committee
关键词
人才流失
企业文化
以人为本
家族制管理
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
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中共郑州市委党校学报
2003年 第6期
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