浅谈求职者试用期内的权益保障

试用期是劳动合同期限内的一部分,属于工作时间。一般来讲,试用期工资普遍低于正式聘(录)用时的工资,但最低不得低于当地的最低工资标准。初次走上工作岗位的求职者,要谨防试用期中,一些非法用人单位或是以试用期为名,雇佣廉价劳动力、暗招业务员,或是任意更改试用期,或是以见习期代替试用期等各种陷阱。求职者要积极学习和掌握劳动法规,了解国家的相关就业制度,明确劳动者的各项基本权利和义务,树立依法就业的意识,学会用法律保护自己的合法权益。