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从激励的角度研究我国公务员的薪酬设计
被引量:
1
study on chinese civil servant's salary design from the encouraging angle
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摘要
对于公务员来说,合理的薪酬政策能够极大调动其工作积极性。这不仅是由于作为公务员经济收入基本来源的薪酬是满足公务员基本物质生活需要的直接手段,而且在当今的社会中可以作为满足非物质动机的间接手段。因此,从激励的角度研究我国公务员的薪酬设计是很有必要的。
作者
巫永刚
苗杰
机构地区
上海师范大学法政学院
华东师范大学公共管理学院
出处
《中共郑州市委党校学报》
2008年第3期45-46,共2页
Journal of the Party School of CPC Zhengzhou Municipal Committee
关键词
公务员
薪酬体系
激励机制
分类号
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
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中共郑州市委党校学报
2008年 第3期
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