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高科技企业知识型员工服务周期初探

simple analysis of employees' service period in high-tech & science business

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摘要从人力资源管理的基本理论出发探讨高科技企业知识型员工服务周期可知:员工从进入一家企业到离开这家企业所经历的心理状态和外在行为的变化过程包括四个阶段,即磨合期、适应期、稳定期、离职期。据此,应提出一些符合阶段特征要求的人力资源管理策略。

作者黄宏磊张千红

机构地区重庆大学贸易与行政学院

出处《中共郑州市委党校学报》 2007年第5期70-71,共2页 Journal of the Party School of CPC Zhengzhou Municipal Committee

关键词高科技企业知识型员工服务周期

分类号 C931.3 [经济管理—管理学]

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中共郑州市委党校学报

2007年第5期

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