期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
基于人性假设理论:NGO志愿精神的来源分析
被引量：
2
theory based on hypothesis of human nature
下载PDF
职称材料
导出
摘要
NGO作为比肩政府和社会的第三种力量,正在发挥越来越大的作用。社会对志愿精神和NGO的需求也日益强烈。基于NGO志愿性特征的分析,从"人性假设"入手,以期找到其志愿精神的源泉,继而更好地提供这种诱发动力,激发志愿服务的潜能,服务于社会。
作者
王萃萃
盖宏伟
机构地区
燕山大学文法学院行政管理系
出处
《中共郑州市委党校学报》
2007年第5期99-100,103,共3页
Journal of the Party School of CPC Zhengzhou Municipal Committee
关键词
非政府组织
志愿精神
人性假设
分类号
D648.1 [政治法律—中外政治制度]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
10
参考文献
4
共引文献
9
同被引文献
13
引证文献
2
二级引证文献
3
参考文献
4
1
罗伯特?T?戈伦比威斯基;杰里?G?史蒂文森.非营利组织管理案例与应用,2004.
2
贾志刚,杜成功.
NGO:走向社会发展的前台[J]
.领导之友,2005(3):22-23.
被引量：6
3
田永芳.
第三部门的发展与政府改革[J]
.攀登（哲学社会科学版）,2005,24(4):82-84.
被引量：3
4
艾丽娟,赵梦迪.
员工激励:中国NGO亟待解决的问题[J]
.辽宁行政学院学报,2009,11(10):64-66.
被引量：3
二级参考文献
10
1
贺艺,刘先江.
非政府组织与社会治理:作用、困境及其出路[J]
.武汉科技大学学报（社会科学版）,2007,9(4):388-392.
被引量：16
2
王萃萃,盖宏伟.
基于人性假设理论:NGO志愿精神的来源分析[J]
.中共郑州市委党校学报,2007(5):99-100.
被引量：2
3
张志刚,李希茜.
NGO文化建构初探[J]
.甘肃理论学刊,2005(2):21-25.
被引量：2
4
陈晓春,王小艳.
非营利组织人力资源的激励方式[J]
.湖南城市学院学报,2005,26(2):74-76.
被引量：15
5
李翠霞,马建立.
NGO在我国的发展现状分析[J]
.山东行政学院山东省经济管理干部学院学报,2005(4):72-74.
被引量：4
6
胡蓉.
我国志愿者的激励机制探讨[J]
.成都教育学院学报,2006,20(1):70-72.
被引量：64
7
李敏,奚琳.
我国NPO中志愿人员的激励初探[J]
.南方论刊,2007(1):67-68.
被引量：7
8
丰存斌.
我国非政府组织发展中存在的问题及解决对策[J]
.中共山西省委党校学报,2008,31(1):108-110.
被引量：11
9
杨兴洪,陈加洲.
试论NGO的员工激励与稳定[J]
.消费导刊,2007,0(9):97-97.
被引量：2
10
王名,贾西津.
中国NGO的发展分析[J]
.管理世界,2002,18(8):30-43.
被引量：329
共引文献
9
1
贺艺,刘先江.
非政府组织与社会治理:作用、困境及其出路[J]
.武汉科技大学学报（社会科学版）,2007,9(4):388-392.
被引量：16
2
王萃萃,刘宏杰.
“复杂人”假设对NGO志愿精神持久化的启示[J]
.中共郑州市委党校学报,2008(1):73-74.
3
陈昳茹.
NGO在我国发展所面临的问题及对策研究[J]
.特区经济,2011(10):208-211.
被引量：6
4
孙雪.
宁夏回族自治区民间组织发展及管理创新研究[J]
.边疆经济与文化,2013(11):76-78.
5
孙东山.
客观规律在事物变化中的论述——马克思主义哲学语境下[J]
.学理论,2013(32):46-47.
6
周海博.
第三部门提供公共物品与服务的SWOT分析及对策研究[J]
.山东青年政治学院学报,2015,31(4):119-123.
7
汤臻茹.
中国NGO人力资源管理研究述评[J]
.中国人力资源开发,2015,32(17):6-13.
被引量：9
8
刘斌.
民营企业基层行政人员激励中的问题与对策探索[J]
.产业与科技论坛,2016,15(14):204-205.
被引量：1
9
李晓琛.
我国非政府组织参与社会治理的路径选择[J]
.传承,2011,0(1Z):68-69.
被引量：2
同被引文献
13
1
贺艺,刘先江.
非政府组织与社会治理:作用、困境及其出路[J]
.武汉科技大学学报（社会科学版）,2007,9(4):388-392.
被引量：16
2
张志刚,李希茜.
NGO文化建构初探[J]
.甘肃理论学刊,2005(2):21-25.
被引量：2
3
陈晓春,王小艳.
非营利组织人力资源的激励方式[J]
.湖南城市学院学报,2005,26(2):74-76.
被引量：15
4
李翠霞,马建立.
NGO在我国的发展现状分析[J]
.山东行政学院山东省经济管理干部学院学报,2005(4):72-74.
被引量：4
5
胡蓉.
我国志愿者的激励机制探讨[J]
.成都教育学院学报,2006,20(1):70-72.
被引量：64
6
李敏,奚琳.
我国NPO中志愿人员的激励初探[J]
.南方论刊,2007(1):67-68.
被引量：7
7
丰存斌.
我国非政府组织发展中存在的问题及解决对策[J]
.中共山西省委党校学报,2008,31(1):108-110.
被引量：11
8
曹艳春.
志愿者的雇主替代责任研究[J]
.政治与法律,2008(6):72-78.
被引量：14
9
杨兴洪,陈加洲.
试论NGO的员工激励与稳定[J]
.消费导刊,2007,0(9):97-97.
被引量：2
10
盖宏伟,冯培.
组织中的人力资源持久性问题探析[J]
.科技管理研究,2009,29(12):454-455.
被引量：5
引证文献
2
1
艾丽娟,赵梦迪.
员工激励:中国NGO亟待解决的问题[J]
.辽宁行政学院学报,2009,11(10):64-66.
被引量：3
2
盖宏伟,塔娜.
强化志愿服务 助力社会管理[J]
.全国商情,2013(28):20-21.
二级引证文献
3
1
王萃萃,盖宏伟.
基于人性假设理论:NGO志愿精神的来源分析[J]
.中共郑州市委党校学报,2007(5):99-100.
被引量：2
2
汤臻茹.
中国NGO人力资源管理研究述评[J]
.中国人力资源开发,2015,32(17):6-13.
被引量：9
3
刘斌.
民营企业基层行政人员激励中的问题与对策探索[J]
.产业与科技论坛,2016,15(14):204-205.
被引量：1
1
罗姗姗.
人性假设理论视角下公务员管理制度的完善——用“以人为本”的科学观念来完善我国的公务员管理制度[J]
.管理观察,2010(1):61-62.
2
黄庆军.
人性假设理论对思想政治工作“以人为本”的启示[J]
.西安政治学院学报,2005,18(4):39-41.
3
王宁.
农民气从何来[J]
.乡镇论坛,1997,0(6):31-31.
4
陈红辉.
新的社会阶层优秀分子入党问题实证研究[J]
.浙江学刊,2003(6):214-216.
5
沈清斌.
浅谈人性假设理论在思想政治工作中的应用[J]
.许昌学院学报,1998,21(S1):26-28.
被引量：2
6
刘靳.
人性假设理论对现代员工管理的启示[J]
.科学之友（中）,2011(2):105-106.
被引量：1
7
鲁晓峰.
高校纪检干部职业压力来源分析[J]
.办公室业务,2016,0(1):53-53.
被引量：1
8
刘利君.
民间组织法治状况研究[J]
.法制与社会,2008(18):252-253.
9
张乐天,封寿炎.
培育民间组织发展的路径[J]
.党政论坛,2008(9):36-37.
10
王建芹.
第三种力量[J]
.新经济,2003(12):105-105.
被引量：1
中共郑州市委党校学报
2007年 第5期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部
