试论行政文化建设中的“心理契约”构建

on the formation of 'psychological deed' in building administrative culture

“心理契约”在行政文化建设中有可适性。“心理契约”的无形约束功能对行政文化建设具有重要作用。在行政文化建设中构建“心理契约”,要注意从动力点、着力点、基点、落脚点努力。