职称评审制度下的命运怪圈

职称评审制度最初愿望是好的,在"打破铁饭碗"、激活僵化的体制、专业技术人才脱颖而出等方面都起到了积极的推动作用。但是,由于职称评审没有一套科学完整统一的标准,再加上中国式的"人情味",以及以权说话、权职对号、人情交易、贪污腐败的种种弊端,职称评审越来越脱离了当初的美好愿望和发展轨迹。