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对我国高校人事分配制度改革的再探讨
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摘要
我国高校人事分配制度的改革取得了可喜的成绩,一些较有普遍性的分配制度改革模式已基本形成,但由于人事分配制度改革涉及到每一个相关人员的切身利益,因此,对于分配制度的改革,既要敢于开拓,大胆创新,又要全面权衡,力求稳健快捷。
作者
刘锦贻
机构地区
闽江学院人事处
出处
《福建广播电视大学学报》
2004年第2期62-64,共3页
Journal of Fujian Radio & TV University
关键词
高等院校
分配制度
改革模式
分类号
G64 [文化科学—高等教育学]
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福建广播电视大学学报
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