在因才管理中要尊重人的个性

团才管理,指在人才管理中根据人才的不同类别、个性特点,有的放矢地进行管理,从而使人才的作用得到最大程度的发挥。凡人才,必有其独特的个性。个体才能发挥的程度,很大方面取决于个性自由度的大小。在因才管理中如何尊重人才的个性,根据人才的个性特点进行管理,已日益在人才管理的理论与实践领域里显出它的重要性。