EAP落地需要本土化

中国EAP事业的发展,必须考虑到中国的文化传统,以及由种种因素造成的中国的现实国情,在此基础上做一个总体的战略性的思考,否则,我国的EAP事业就可能出现无序、混乱的局面。中西方文化的差异所导致的人们价值观念、思维习惯、为人处世等方面的差异,以及中国目前的社会现实和企业发展程度、企业结构等具体情况,这些都是我们在实现EAP本土化时必须考虑的因素。例如,在国有企业中,都有党组织,大的民营企业也有,这在西方社会是看不到的。中国企业中存在的工会与西方的工会。