薪酬管理:企业发展的内驱力

企业经营者要把握薪酬管理体系在企业中发挥的管理作用,需站在经营管理的高度,系统性地认识薪酬体系的定位、管理对象和实施手段。没有满意的员工,就没有满意的产品,更不会有满意的顾客。在以市场经济主导的经济体制中,员工作为企业发展的基本单元,无论是从企业生存。