工资集体协商大势所趋

工资集体协商这种利益分享机制的建立,为解决企业内部收入分配不合理问题,逐步提高工人工资提供了制度化的路径。收入分配改革的突破口在推进经济体制改革的初期,由于劳动力资源的大量过剩和资本的相对稀缺,改革政策和措施的制定显然更加倾向于对资本这种稀缺资源的偏爱和优待,资本要素的收益率在其自身稀缺性和政策扶持的双重合力之下逐步看涨,而劳动的收益率却因此长期维持在相对较低水平。