国有企业须谨慎探索

国有企业职工工资问题不是协商谈判的问题,而是职工直接参加制定和管理的问题。近年来,有关部门紧锣密鼓起草《企业工资条例》,草案中重提"工资集体协商",受到了社会各界的极大关注,希望通过工资集体协商实现职工工资的增长,解决我国目前存在的职工工资问题。有观点疾呼:"工资集体协商,国有企业应做示范"。我们以为,包括中央企业在内的国有企业工资集体协商须谨慎探索,切不可强力推行。