构建和谐劳动关系的重要抓手

要实现劳动关系双方求同存异、共谋发展,就必须在劳动关系双方之间建立起利益共享机制,而要实现利益共享必须通过协商、协调、沟通的方式来达成。当前,劳动关系矛盾呈现出涉及面广、利益调整层次深、协调难度大的发展趋势,特别是从去年佛山南海本田事件以来,一些劳动关系矛盾呈现出从"要求保障合法权益"向"满足利益共享诉求"转变的趋势,相当多的劳动争议,是由于劳动者没有共享企业发展成果。这一发展变化趋势。