探索现代企业制度下国企工会之路径

随着市场经济的发展,国有企业改制重组以后,一些企业原本健全的工会组织体系被打破了,职工队伍也出现了不同利益的群体,呈现出组织结构多元化、劳动关系复杂化、用工方式多样化的格局,导致工会维权工作的难度越来越大。在现代企业制度体系下,国企如何健全完善工会组织体系、工会如何参与协调劳动关系、维护职工合法权益的任务比以往任何时候都更加具有挑战性。